dWého qui devrait recruter plusieurs centaines de femme de menage en 2010 s’engage en signant la Charte de la diversité. En s’engageant pour la diversité dWého s’engage :

- en faveur de la non discrimination et de la diversité,
- favoriser l’égalité des chances face à l’emploi,
- améliorer la performance de l’entreprise,

Le principe de la Charte est exprimée ainsi :

« La Charte exprime la volonté d’agir des entreprises pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française. Articulée autour de six articles, elle guide l’entreprise dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Elle les incite à mettre en oeuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles. L’entreprise favorise ainsi la cohésion et l’équité sociale, tout en augmentant sa performance. »

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