L’ACOSS, qui fédère les URSSAF chargées de collecter les cotisations sociales des particuliers employeurs, relève un net fléchissement des contrats particuliers employeurs pour les services de ménage.
Avec la crise certains consommateurs ont parfois renoncé à ce service de confort, ou bien ont préféré s’adresser à une enseigne prestataire pour plus de souplesse.

En effet, le mode prestataire permet généralement de pouvoir modifier son planning d’intervention, de supprimer une prestation ou bien encore mettre fin au contrat sans le formalisme d’un licenciement dans le cadre du particulier employeur. De plus les tribunaux des Prud’hommes ont constaté une augmentation significative des contentions entre particuliers-employeurs et employés à domicile.

Par contre il faut reconnaître qu’employer en direct une femme de ménage est plus économique que la plupart des offres prestataires où l’heure de ménage est vendue près de 18-19€.

L’offre de dWého constitue une véritable alternative avec la souplesse de gestion du mode prestataire et un tarification très proche du prix de revient en emploi direct.

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